为做好学生全程化职业发展与就业创业教育，推进学校就业工作队伍专业化建设，提升就业工作教师专业化水平，为学生提供更加精细化，专业化的就业指导服务，10月14日—16日，招生就业处组织开展2026年就业指导教学师资专项培训。本次培训特邀具备头部企业校园招聘丰富经验的行业专家刘聪老师主讲。招生就业处相关领导、学生就业指导服务中心全体教师，各二级学院副书记、就业辅导员、毕业班班主任以及职业发展与就业创业指导教研室教师共40人参训。

本次培训紧扣AI时代就业育人新形势、新要求，聚焦就业指导理念更新与方法创新，着力推动AI素养融入就业指导全流程。刘聪系统阐释央企国企、民营企业在组织文化、岗位权责、绩效考评等方面的区别，深入剖析行业人才招录生态。培训结合大众熟知的品牌案例，拆解企业业务布局逻辑和核心用人标准，引导参训教师更好地指导学生客观认识行业现状、理性做好职业规划。

培训突出实战导向，设置丰富的实操实训环节。参训教师分组模拟企业HR，围绕真实简历开展筛选演练，梳理 AI简历初筛机制与常见淘汰原因，掌握简历撰写打磨方法。课程同步讲解结构化面试、AI线上面试应答技巧，介绍AI 工具在就业辅导中的多元应用场景与实操路径，助力教师分层分类、有序高效地开展就业指导。

此次培训是我校夯实就业育人根基、建设专业化就业指导工作教师队伍的重要举措。下一步，招生就业处将扎实做好培训成果转化落地，持续优化就业指导内容体系与服务，不断提升就业指导工作的精准度与实效性，全力促进高校毕业生高质量充分就业。